آبل تبدأ باختبار "تجربة عمل جديدة"

آبل تبدأ باختبار "تجربة عمل جديدة"

أوصح موقع The Information الشهير أن شركة آبل ستسمح للموظفين بالعمل لمدة تصل إلى أربعة أسابيع عن بعد كل عام حيث تستعد شركة آبل العملاقة للشركة للعودة تدريجياً إلى مكاتبها في عام 2022 ، وفقًا لمذكرة أرسلها الرئيس التنفيذي تيم كوك إلى الموظفين يوم أمس الخميس.

وبحسب المصادر المطلعة للموقع تريد شركة آبل من الموظفين العودة إلى المكاتب في 1 فبراير لبدء "تجربة العمل المختلطة" ، والتي بموجبها سيعمل الموظفون خارج المكتب لمدة يوم أو يومين كل أسبوع. اعتبارًا من مارس ، سيكون هؤلاء الموظفون في العمل أيام الاثنين والثلاثاء والخميس ومن المنزل يومي الأربعاء والجمعة. هناك عدد من الفرق في آبل التي لن تكون جزءًا من الطيار نظرًا لعملهم الذي يتطلب "حاجة أكبر للعمل شخصيًا".

ويقول The Information أن شركة آبل كانت  قالت سابقًا إن الموظفين يمكنهم العمل عن بُعد لمدة أسبوعين في السنة ، لكن الشركة ضاعفت هذا الوقت الآن إلى أربعة أسابيع. كتب كوك: "يوفر هذا المزيد من الفرص للسفر ، والتقرب من أحبائك ، أو ببساطة تغيير روتينك".

وكان المدير التنفيذي لآبل تيم كوك قد تحدث لأول مرة عن نموذج العمل المختلط في يونيو ، عندما كانت الشركة تخطط للعودة في سبتمبر إلى المكاتب التي تم نقلها مرة أخرى إلى أكتوبر ، ثم يناير ، والآن إلى فبراير، وقد عارض بعض موظفي آبل بشدة النموذج الهجين ، وكتبوا في رسالة داخلية إلى المدير التنفيذي تيم كوك أنهم يريدون سياسة أكثر مرونة تسمح لأي شخص يريد العمل من المنزل بالقيام بذلك.


كن أول من يعلق على: "آبل تبدأ باختبار "تجربة عمل جديدة""

إرسال تعليق